グループディスカッション総論
こんにちはぽにおです
今日はぽにお式グループディスカッションの受かり方を紹介します。
実は僕はグループディスカッションで落ちたことがありません。
某テレビ局のインターンにおいても高い評価をいただきました。
そんな僕はどうやってグループディスカッションをやっていたのか
お伝えします。少しアウトローなやり方なので怒られたらすみません。。。
１、少し早く着く
まずは簡単です。グループディスカッションの会場に早くいきましょう。
どのくらい早くかというと同じテーブルでグループディスカッションを行うメンバーの
誰よりも早く行くようにしましょう。
なぜか？
１番早くつけば、その分、他のメンバーの方とお話をする機会が生じます。話をすればするだけ警戒心を解くことができ和やかな雰囲気で選考を進めることができます。
１番早く着いたやつがグループディスカッションを制します。
遅れて最後に行くのは自分が、輪の中に入れない可能性があるので危険です。
２、全員揃った段階で酒を飲んできたアピールをする
もちろん人事に気づかれないようにですが、みんなが揃ったタイミングで、かつ人事がいない時に同じ卓のみんなに、この一言をかますんです。
「あ〜俺（私）緊張してお酒飲んできちゃいました」
これを聞いた他のメンバーはどう思うでしょう？
「あ、こいつ就活舐めてるな。」
「こいつ少し面白いな」
こう他のメンバーに思われたら勝ちです。僕への敵対心が和らいでいざグループディスカッションが始まったら僕の方を向いて話してくれるのです。
「僕の方をみんなが向いて話す」ということは人事目線だと、あたかもそのグループの実質的リーダーは僕だという印象を与えることができます。
多くの就活生はグループディスカッションで同じ卓の人は敵だと思ってきます。
だったら早めに警戒心を解いてグループディスカッションを一緒にやる就活生に
「自分は害はないんだよ」と思わせる方が断然有利になります。
３、アイデアを出さない
これ画期的な戦略だと思うんですけど
アイデアを出すのって難しいですけどアイデアを出さないのって簡単ですよね？
学生が出すアイデアなんて所詮ゴミ
だったら開き直ってアイデアを考えないと言う戦略をとりましょう
そうすると周りの人の発言に耳を傾ける余裕ができ相手の発言を受け止め
「それって面白そうだね、詳しく聞かせてよ」といった
議論を活発にする役目を担えるのです。
グループディスカッションはアイデアを出したもん勝ちではありません。あくまでも議論を活発にさせた者が勝つのです。
４、とは言ってもアイデアを全く出さないのはどうなんだ
と思う人もいるかもしれません。そんな時はアイデアを事前に用意しておけば
たかが２０〜５０分のグループディスカッションの途中に考えることもなく
面白い意見を出すことができます。
僕は、グループディスカッション前に
「どんなお題が来てもプロジェクトマッピングと結びつけよう」と考えプロジェクトマッピングについて始まる前に調べてました。
だから「この商店街を盛り上げるためには？」 と言うお題に対しては
「プロジェクトマッピングを壁に写し買い物をしなくても楽しめるオシャレスポットにしましょう！」
とか「弊社が収益を伸ばすためには何をするべきなのか？」 に対しては
「プロジェクトマッピングと御社の製品を掛け合わせた〇〇を作りましょう。これかププロジェクトマッピングやVRの時代がくるんで」
とか言っておけば
「内容ガバガバでもそれなりに考えているんだ感を人事の方に印象付けることができます。」
別に強みはアイデアを出せることではありません。あくまでも
人の意見を伸ばせると言う点を印象付けることができればグループディスカッションは突破できます。
付け加え
Q・リーダーにはならなくていいの？
A.特に上記の流れをやればリーダーにはならなくて良いです
Q.どの業界でもこの流れで突破できますか？
A. コンサルには使えません。御免なさい。
文章 ぽにお
なぜ就活にこのブログが必要か？
どうも！初めまして！
就活対策を今後このブログで書いていく大学４年生のぽにおです。
今回はなぜこのブログが多数ある就活団体や就活記事よりも有益なのか？その理由を述べていきたいと思います
１、まずは僕の経歴・・・
大学４年生１浪１留 ２４歳
大学４年間をテニスサークルで過ごし気づいたら４年生。
就活を焦ってするも４０連敗。
そこから奮起し、なんとか某大手広告会社 大手証券会社に内定をもらう
それでは早速理由を述べていきやす！！！！
１、就活団体は意識が高すぎるから
世に出ている就活についての記事や就活団体はそもそもやっている当事者の意識が高い！・・・と思いました。
大学４年間就活に捧げてきた人たちが就活団体を運営している場合が多く、就活記事もいわゆるすごい人（ここでいうすごい人とはインターンで賞をもらうなど凄い経歴の持ち主）が書いていることがほとんどです。
しかし、実際の大学生の多くは僕みたいにサークルに入り浸り特に向上心のかけらもなく大学生活を過ごしてきた人が多いと思います。実際僕は単位が足りずに留年していますし・・・笑
そんな僕のような何も持たないいわゆる普通の人の立場で就活の情報を書く記事があったらいいなと思いこのブログを開設しました。
２、ぶっちゃけトークを聞ける場がない
就活団体の多くはスポンサーをつけて活動しています。つまりスポンサーの悪口はもちろん他の会社のことも悪くいうことや確かではない情報を流すことが禁止されています。（その就活団体しいてはスポンサーの評判が下がってしまうため）
ですが僕が就活中欲しいと感じた情報はもっと就活に対するぶっちゃけトークです。
この会社はクソとかこの会社の説明会は発言者をチェックしているとか・・・
このブログは収益化を狙っていません。故にスポンサーにとらわれず自由な意見、実情を書くことができるのです。
３、１番の理由
僕がブログを開設する１番の理由 それは就活が趣味になったからです。
最初はクソめんどくさかった就活が楽しくて趣味になって色々な業界を受けて多くのことを知れたんですよね
だからそんな自分の知識、知見を自慢したいため
ま、そんだけ あとは暇だから
そんじゃ〜次からはいろんな情報を載せていくよ〜
文書 ぽにお
『男子大学生必見』神バイトの見つけ方
どうも 「ぽにお」です。
僕は現在都内の某大学に通う学生なのですが、現在２０を超える職種のバイトを経験してきました。そんな僕だけが知っている門外不出の神バイトの見つけ方を紹介したいと思います。
- 神バイトとは？
僕が考える神バイトとは
- 「自分が成長できる」
- 「新しいことに挑戦できる」
ではなく
- マジで楽
- 可愛い子がいる
- 時給が高い
- めんどくさくなったらすぐに辞めれる
- シフトが自由
という５要素から成り立つバイトのことです。僕はバイトに成長なんて求めていません！！
そんな考えの僕だけが知っている「神バイトの見つけ方」を今回紹介いたします
２、男のための神バイト探しのやり方
一度しか言いませんよ。それは
時給の高い女の子限定求人に応募する！
ということです。いいですか。キャンペーンガールとかフロアレディとかそういった類の求人に申し込むんです。ここでポイントなのは男なのにというところですよ！
以下ではなぜこの方法が良いのかを検証していきたいと思います。
理由１
倍率が低い
まさか女の子向けの求人に男が申し込むとは誰が思うでしょうか？そのバイトに申し込む人はまさしくこの記事を読んだあなただけです！！！
理由２
男手はどこでも必要という事実
ガールズバーでもなんでもそうですが女の子だけで店を回しているところはありません。裏方には必ず男がいるもので「男のバイト需要」は必ずどんな店でもあるはずです。意外に雇ってもらえます。マジで。
理由３
可愛い女の子がいる
女の子限定ということは職場は当然女の子だらけです。しかもガールズバーやprのバイトをやっている人は地下アイドルや女優など可愛い子が多いです
理由４
楽
男のバイトの求人を出していないということはなんだかんだ人は足りているということです。つまり僕１人が入ったところで任される仕事はあまりありません。入ってしまえばこっちの勝ちです。あと人はなんだかんだ足りているので飽きたらすぐに辞めれます。
理由５
金払いがいい
女の子に時給４０００円をあげているお店は大体男にも時給２０００円以上は払っているところが経験上多いです。
あれ？神バイトのすべての要素を満たしていることに皆さんお気づきになりましたか？？以下では僕が経験した具体的なバイト事例を紹介します。
１、キャンペーンガールの付き人
キャンペーンガールの求人に申し込んだ時に採用されたバイトです。業務内容は簡単。居酒屋などに行くキャンペーンガールと一緒にお店に訪問するというバイトです。これはマジでやることがない上に待ち時間、可愛い女の子たちと話せます、しかも時給は３０００円もらえます。
２、キャバクラのボーイ
キャバ嬢の求人に申し込んで採用されました。
仕事内容はお店の前に立っているだけ！東京ではキャッチは禁止なので、ただ立っていて逆に声をかけられたらお店に案内をするだけ。あとはホールをたまにやらされますが基本楽。時給は１５００円くらい。ガールズバーの客引きの女の子と仲良くなれます。
ポイントは面接の時に「君男やん！！」と言われますが、堂々としていること。そうすればなんだかんだ採用され神バイトにつくことができます。神バイトでテキトーに稼ぎつつ大学生のうちにしかできないこと（遊びとか）に力を注ぎましょう！ゆとり的な発想ですよね。それではまた！！
